Archive for ‘#29S’

Setembre 28, 2010

10 raons per anar a la Vaga General el 29 de Setembre

1.- Per les persones aturades.

Als Països Catalans hi ha més de 1.400.000 aturats. Més del 36% no reben cap prestació. Més del 35% són de llarga durada. Més del 60% dels joves treballadors menors de 25 anys no té feina. El govern del PsoE, amb el suport del PP i CiU, ja avisen d’una “possible” retallada o reducció de la quantia de les prestacions. La Vaga General ha de servir per exigir la creació de llocs de treball estables i amb condicions dignes, i per la protecció real de les persones aturades, durant tot el temps en que no trobem feina.

2.- Contra la Banca i la resta de culpables de la crisi. Assenyalem als culpables de la crisi i a la colla de xoriços que se n’estan beneficiant…

Els bancs van rebre milers de milions d’euros dels fons públics, provocant el dèficit actual, i que PsoE, PP, CiU, CEOE, la UE i l’FMI han “solucionat” amb retalls de salaris i llocs de treball, congelant les pensions i fent-nos pagar més impostos. Fa uns anys els bancs i la gran patronal es van fer d’or amb l’especulació immobiliària, i ara es tornen a folrar “deixant” els diners públics que havien rebut de l’estat, a les mateixes institucions públiques, pujant els interessos que els cobren als mateixos estats que els han finançat. Amb la Vaga General hem de dir ben alt i clar que aquí no falten diners, sinó que sobren lladres (grans executius, diputats, assessors, alta burocràcia política i sindical, militars, casa reial, etc.)

3.- Contra la Reforma Laboral i les retallades salarials


Dels més de 1.400.000 aturats reals que hi ha al nostre país, prop del 60% han perdut la feina perquè no els van renovar els contractes temporals. La crisi a l’estat espanyol ha tingut un efecte fulminant sobre les xifres de l’atur perquè una gran part de la població té contractes temporals, que no costen res als patrons. Aquests contractes fem s’instauraren per “lluitar contra l’atur”. Després, com la temporalitat era molt alta, digueren que s’havia d’abaratir l’acomiadament per “crear” més contractes indefinits. Però la precarietat i l’acomiadament cada vegada més barat, no han reduït l’atur ni la temporalitat, no fan més que augmentar-les. Amb la Vaga General exigim posar fi a les agressions als drets laborals, exigim treball estable i digne.

4.- Per fer front a tot el que ens vindrà:

Els mercats financers i els seus dos principals servidors, el Fons Monetari Internacional i la UE segueixen exigint noves mesures d’ajustament, i tornen a demanar la jubilació als 67 anys. A més, la patronal ja ha aprofitat el tràmit parlamentari de la reforma laboral per endurir-la. I el PP, CiU i PsoE, que semblen no posar-se d’acord en res, han aprovat aquesta nova reforma laboral sense gaires problemes. Amb la Vaga General, i més, hem de generar la màxima pressió possible per tirar enrere la Reforma Laboral i les retallades de salaris i de drets.

5.- Per la justícia social, la dignitat, la solidaritat i la llibertat:

Les polítiques dels governs que patim no es decideixen pels resultats electorals. Els que realment governen no es presenten a les eleccions. Els mercats financers, la seua especulació i les obscures agències que valoren la solvència dels estats són les que imposen les polítiques que ens fan, amb el suport de les institucions europees. Els espanyolistes que no fan més que parlar de “la roja” o de la “bandera”, fan en realitat tot el que els manen l’Obama, Sarkozy, Merkel, etc. La Vaga General ha de servir per reivindicar la democràcia i la sobirania del nostre poble, i decidir unes polítiques a favor dels interessos de la majoria treballadora, no dels rics i els poderosos.

6.- Per començar a trencar les nostres cadenes.

Segons la major part dels mitjans de comunicació (propietat de bancs i grans multinacionals o de les institucions públiques al seu servei) ens presenten la crisi com si fos una “catàstrofe natural”, davant la qual diuen que tots hem de resignar-nos i apretar-nos el cinturó. Però totes les mesures que preses cauen sobre les espatlles de les persones treballadores, sense que els rics paguin res. La Vaga General els dirà ben clar que ja estem farts de les seves mentides i que exigim que els culpables comencin a pagar.

7.- Per avançar en la Unitat Obrera i Popular.

Les direccions dels sindicats “institucionals” i les seves burocràcies no han fet res més que portar endavant una dinàmica de “diàleg i pau social”, sense consultar en cap moment al conjunt dels i de les treballadores, afavorint la desmobilització, i per tant tots els atacs que estem patint. Així, no queda dubte que aquest model sindical de “pacte i negociació” està esgotat, i que hem d’avançar vers un model sindical d’alliberament, si volem fer recular tots aquests atacs. La Vaga General ha de significar el primer pas de l’escalada de mobilitzacions, organització i participació activa de totes les persones treballadores, sumant col·lectius de base, seccions sindicals, associacions culturals i de veïns, etc., per avançar en la construcció de la Unitat Popular, i poder aturar, totes i tots junts, els atacs del govern estatal i autonòmic

8.- Perquè tot el que està passant no s’arreglarà votant ni PP, ni PsoE, ni CiU, etc.

Els que ens governen no fan més que repetir-nos que l’única funció democràtica que tenim les persones treballadores és la de pagar els impostos (que els rics no paguen), votar cada 4 anys i si no ens agraden els resultats, canviar el nostre vot en les següents eleccions. Ara bé, entre Zapatero i Rajoy, Camps i Montilla, Millet, Fabra, Munar o Rita, no hi ha diferències ni en el model econòmic, ni en les mesures a aplicar, això sí, tots ben submisos als grans poders econòmics. Amb la Vaga General hem de recuperar la senda de la mobilització, i demostrar als poderosos que el Poble Treballador, unit i en moviment podem aconseguir recuperar tot el que ens han llevat.

9.- Per començar a mobilitzar-nos i augmentar el nivell de resposta i organització obrera i popular.

La Vaga General convocada per al 29 de Setembre és una oportunitat excel·lent per trencar amb la passivitat i la por, i aixecar un mur de solidaritat que colze a colze ens porte a fer recular tots els atacs dels governs i patronals contra els nostres drets laborals i pel futur de les nostres famílies.

10.-Per avançar i preparar la Vaga General a totes les nostres comarques, superant les fronteres dels estats espanyol i francès.

Cada vegada és més evident que l’estat espanyol està en fallida, i que les persones treballadores de la nostra terra no estem fent res més que pagar els plats trencats de la incompetència de l’espanyolisme més recalcitrant i de l’autonomisme. Amb la Vaga General hem de començar a estendre la resposta a totes les nostres comarques, i des del Vinalopó i fins al Rosselló, fer que la futura Vaga General a tota Europa siga Vaga General a tot el nostre país, avançant així en el camí del nostre alliberament complet, com a persones, com a classe oprimida i com a poble ocupat.

Document extret del web del sindicat COS

Etiquetes:
Setembre 27, 2010

Evolució dels drets laborals en els últims 30 anys:

Aquesta nova rebaixa, que s’afegeix a les regulades en els darrers anys, que redueixen novament les entrades a la caixa de la Seguretat Social, i comporten noves possibilitats de retallades en les prestacions, tal com ja ha anunciat el propi Rodríguez Zapatero.

Indemnització per acomiadament improcedent

– 1976: 60 dies per any treballat, amb el límit de 5 anualitats

– 2010: Indemnització de 45 dies, amb el límit de 3,5 anualitats

– Reforma Laboral: 33 dies, amb un límit de 2 anualitats

Indemnització per acomiadament procedent (20 dies)

– 1976 a 2010: Ampliació dels casos d’aplicació

– Reforma Laboral: encara més ampliacions, i només al·legant sis mesos de pèrdues

ETT

– 1976: prohibició

– 2010: legalització amb limitacions a treballs perillosos i administracions

– Reforma Laboral: sense limitacions

Contracte juvenil

– 1976: contractes fixos indefinits

– 2010: S’han anat incorporant nous tipus de contractes eventuals i precaris

– Reforma Laboral: extensió contracte 100% bonificat sense cap cost per l’empresari, i amb salari del 60% del mínim de 624 euros mensuals

Modificació substancial de les condicions laborals

– 1976 a 2010: No es permeten a l’empresari modificacions d’horaris, torns o funcions pactades

– Reforma Laboral: permet modificacions si ajuden a la competència de l’empresa al mercat

extret de la pagina web d’Endavant

Etiquetes:
Setembre 27, 2010

[3/24] Treball dicta uns serveis mínims del 25% per a metro, bus, ferrocarrils i Rodalies en hora punta

Els serveis mínims en el transport públic a Catalunya per a la vaga general del 29 de setembre permetran la circulació del 25% en hora punta -de 06.30 a 09.30 i de 17.00 a 20.00 hores- per itinerari en metro, autobús, tramvia, ferrocarrils de la Generalitat i trens de Rodalies de Renfe. Aquest acord suposa recuperar el pacte que van tancar el 2006 els sindicats i els titulars d’aquests mitjans de transport, amb l’excepció de les Rodalies de Renfe, que ara depenen de la Generalitat i abans del Ministeri de Foment. La consellera de Treball, Mar Serna, ha firmat aquesta tarda l’ordre dels serveis mínims.

read more »

Etiquetes:
Setembre 26, 2010

La crisis, “animada”

Etiquetes:
Setembre 25, 2010

Planta’ls cara!

Etiquetes:
Setembre 24, 2010

Crònica de l’Assemblea de persones treballadores del dia 15S

El 15 de setembre es va celebrar a la plaça universitat de Barcelona unamultitudinària assemblea, on hi van participar centenars de treballadores, estudiants, aturades i precàries. La trobada, convocada sota el senzill nom d’Assemblea de Barcelona, va servir perquè totes les persones presents, així com els diversos comitès de barri que hi eren representats, assumissin els següents compromisos de cara a la Vaga General del dia 29 de setembre:

read more »

Setembre 24, 2010

25-S Juntes Ho podem Tot! Manifesta´t, piqueteja, lluita i difon…

Deixem de pagar! Arrenquem al Poder les condicions materials per a decidir de la nostra vida, i fem-les comunes! Alliberant-nos de l’economia capitalista, és a dir privada, fem de les condicions de vida una qüestió compartida, comuna i combativa. La nostre crisi s’acaba quan deixem de patir-la en solitud, de lamentar-nos des de la impotencia, quan fem front a l’ofensiva capitalista, quan tinguem prou forces. Ara desitgem lluitar juntes, organitzar-nos, generar conflicte per aturar les retallades socials, empoderar-nos per a repartir la riquesa, per aprendre a crear una economia social i solidaria que foradi el capitalisme en els seus fonaments fins a extinguir-lo.

Desde el comitès convoquem a tothom!!

Setembre 24, 2010

Et sembla just?

Etiquetes:
Setembre 23, 2010

Una guia antirepressiva. Drets i llibertat per la lluita social i sindical

La Guia Antirrepresiva de la CGT és un complet dossier amb uns continguts que esperem us siguin aclaridors i d’utilitat davant els difícils temps que vivim i per viure que ens esperen, sobretot davant l’evident criminalització de qualsevol mobilització o acció, sigui sindical o social, en contra del capitalisme institucionalitzat neoliberal que ens pretenen imposar els governs venuts al capital i els seus fidels “sindicats” col·laboracionistes.

>>>>> Us podeu descarregar la Guia en format pdf al web de la CGT: www.cgt.org.es/spip.php?article1365

Etiquetes:
Setembre 23, 2010

La proposta de l’executiu espanyol es basa en:

1. Rebaixa general i històrica de les indemnitzacions per acomiadament

Les indemnitzacions per finalització de contracte patiran una important rebaixa amb la Reforma Laboral per diferents àmbits. La primera via de rebaixa serà l’extensió a tots els nous contractes (sense pràcticament excepció) de la indemnització per acomiadament improcedent de 33 dies per any treballat, substituint els 45 dies actuals.

Alhora, la nova norma permetrà aplicar en molts més casos i de forma extremadament extensiva l’acomiadament objectiu de 20 dies, podent acollir-se l’empresari a aquesta indemnització menor només en al·legar 6 mesos de pèrdues.

Finalment, s’augmentarà de 8 a 12 dies la indemnització de finalització dels contractes temporals, però curiosament aquest augment no es començarà a aplicar fins al 2012, en que pujaran inicialment a 10 dies, i s’acabarà d’aplicar a partir del 2014, amb 12 dies, sempre que una nova reforma normativa no ho torni a modificar abans d’aquesta llunyana data.

2. Nous poders als empresaris

L’executiu espanyol també proposa noves possibilitats de modificació substancial del contracte de treball per part de l’empresari. Concretament, el nou redactat dona més amplis poders als empresaris per reduir salaris, encara que hagin estat pactats per Conveni Col·lectiu, sempre que al·legui estar passant pèrdues econòmiques. Aquesta nova possibilitat de “descuelgue” (en terminologia del govern) permetrà a les empreses no complir el pactat als Convenis Col·lectius.

Alhora, la proposa governamental dona poders legals a l’empresari per modificar horaris, torns i funcions dels empleats, simplement al·legant que amb aquests canvis es millora la competitivitat de l’empresa al mercat. Aquesta històrica modificació de la normativa donarà poders de control a l’empresari molt més alts i arbitraris.

3. Contractes precaris juvenils

L’executiu espanyol també regularà mesures per estendre l’ús a les empreses dels contractes de formació juvenils, que comptaran amb una bonificació del 100% i per tant no tindran cap cost per a l’empresari a la Seguretat Social.

Els joves afectats per aquest contracte podran percebre salaris del 60% del salari mínim interprofessional (establert en 624 euros mensuals) el primer any, per tant amb salaris de 374 euros mensuals per jornada complerta de 40 hores setmanals, i del 75% del mateix mínim el segon any de contracte.

4. Eliminació de les darreres barreres a les ETT

La proposta del govern del PSOE suprimeix les darreres limitacions que existien per a les ETT, que podran cedir treballadors en feines perilloses i a l’administració, que fins ara li eren vetades.

5. Noves bonificacions als empresaris que pagaran menys a la Seguretat Social, en detriment de les prestacions.

La proposta governamental augmenta les bonificacions a la Seguretat Social en diverses modalitats contractuals, deixant de cotitzar les empreses entre 800 i 1.400 euros en molts casos.

document extret de la pagina web d’Endavant

Etiquetes: